Das Prinzip des Deckels

Immer mehr und doch noch zu wenig. Das Prinzip des Deckels zeigt, an welchem Punkt du ansetzen kannst, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

VON TOBIAS RIEGGER

Immer mehr und doch zu wenig

Stell dir dein Herzensprojekt vor, welches du unbedingt voranbringen möchtest. Du investierst viel und bist doch zunehmend frustriert, weil du merkst, dass du deine Ziele nicht erreichst. Legt man eine Skala von 0 bis 10 zugrunde, dann befindest du dich mit deinem Leistungsniveau vielleicht bereits bei 8. Du bist eigentlich am Limit und trotzdem liegt die Lösung scheinbar auf der Hand: Du musst noch mehr leisten, mehr optimieren, mehr produzieren. Doch um deine Leistung auf der Skala von 8 auf 10 zu steigern, ist eine größere Anstrengung nötig als für die ersten acht Schritte. Nach John C. Maxwell gibt es einen deutlich erfolgreicheren Weg, deine Effektivität zu steigern. Effektivität hängt in seinen Augen sowohl vom Leistungsniveau als auch von deiner Führungsfähigkeit ab.

Im Sport erprobt

Diese theoretische Aussage zeigt sich beispielsweise im Sport. Der FC Bayern hat Weltklasse Fußballer und man könnte meinen, dass sie unabhängig vom Trainer Pokale holen können. Doch die Realität sieht anders aus. In einer Tief-Phase steht nicht zur Diskussion, welche Spieler verkauft werden, sondern es wird der Trainer entlassen. Und schlagartig verhalten sich die selben Spieler auf dem Platz wie ausgewechselt. Warum? Nicht, weil sie doppelt so oft trainieren, sondern weil die Führungsqualität des neuen Trainers das gesamte Niveau anhebt…oder eben nicht. Für alle Fußball-Fans: Der Trainerwechsel Kovac-Flick ist ein wunderbares Beispiel dafür. Dieses Phänomen findet sich nicht nur in der Sportwelt wieder, sondern auch in Wirtschaft, Politik und anderen Bereichen unserer Gesellschaft.

Die richtige Schraube drehen

Was würde also passieren, wenn du deine Zeit in den Ausbau deiner Führungsqualitäten legst und diese z.B. von 2 auf 4 steigerst, anstatt mit deutlich mehr Aufwand versuchst, dein Leistungsniveau von 8 auf 10 zu heben? Die Grafik zeigt, dass die blaue Fläche deutlich größer ist als die orangene. Eine Steigerung deiner Führungsqualitäten ergibt also in Summe ein höheres Effektivitätslevel als eine Leistungssteigerung. Wie das gehen kann? Darüber hören wir in den nächsten Wochen mehr…

Literaturempfehlung:

Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien: John C. Maxwell; Brunnen